Arbeiten auf Augenhöhe

Jeder kennt es: Ein Anliegen ist einem persönlich wichtig und dennoch zögern viele Mitarbeiter, es direkt und offen beim Vorgesetzten anzusprechen, da sie Angst vor der Reaktion haben. Das liegt oft an einem veralteten Bild von Führungskräften, die ihre Meinung beharrlich verteidigen, ohne Rücksicht und ohne Selbstreflexion.

Dieser Ansatz hindert nicht nur die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter, sondern auch den Fortschritt des gesamten Unternehmens. Bei uns ist es anders. Der Begriff "flache Hierarchien" ist nicht nur leere Theorie, sondern ein gelebtes Prinzip. Wir distanzieren uns bewusst von eingestaubten Vorstellungen über Führungskräfte, setzen auf Kommunikation auf Augenhöhe und schätzen diese Werte.

Kein Okiduli muss bei uns die Befürchtung haben, konstruktive Kritik zu äußern oder neue Vorschläge zu machen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der offener Austausch und Zusammenarbeit ohne Furcht vor den Reaktionen möglich sind.